kadrolu öğretmenler 4 c li mi

GotoTop . Copyright © 2022 Mauritius Revenue Authority. All Rights Reserved. HOME; INDIVIDUAL; BUSINESS; VAT; CUSTOMS; e-SERVICES; MEDIA CENTRE Bu 4/C'li personel 696 sayılı KHK ile 4/B'ye geçirilmesine rağmen unvan, kıdem ücreti, zorunlu emeklilik ve ek ödeme oranlarında mevcut 4/B' li ile eşit tutulmamaktadır. Öncelikli olarak bu eşitliğin sağlanması, akabinde ise bu çalışanların 4/A'ya geçmesi durumunda 4/A kadrosunda çalışanlarla eşitliğin sağlanması The Children’s Learning Institute (CLI) is a leader in the development of research-based tools to improve early education quality. In 2014, CLI partnered with state agencies to build a platform that could deliver these tools to a greater number of programs. This platform, CLI Engage, now houses free resources for educators and families of Kamu Personeli Dayanışma Kurulu’nda görüşülüp grupların fikir beyan ettiği 4/C kapsamındaki personellerin kadro bekleyişleri artık sona erecek. Memur Sen, yıllardır mücadele ettiği 4/C’li personelin kadrolu olması isteğinde kazanan oldu. Toplu sözleşmede istenilen ancak bir türlü uzlaşılamayan 4/C kapsamındaki Ücretli öğretmenlik yapan ve aynı görevi yaptıkları kadrolu öğretmenlere kıyasla cüzi şartlarda çalışan öğretmenlerin kadro beklentisi var. Aynı mesleği icra ettikleri kadrolu, sözleşmeli öğretmenlere göre mali şartları ile hakları çok çok daha düşük olan ücretli öğretmenler tabi ki bu durumdan hoşnut değiller. Rencontres A Xv France 2 Replay. Bugünlerde sık sık 4 a 4 b 4 c sitelerde haberlerde yer almaktadır. Bunlara bakıyorsunuz bir yerde farklı diğer yerde tamamen farklı ve birbirlerine karışıyorlar .Peki 4 a 4 b 4 c ne demektir. Bunlar iki kanunun maddeleri . Biri 657 sayılı Kanun diğeri 5510 sayılı Kanun . 657 sayılı kanuna göre 4 a memur demektir 4 b sözleşmeliler demektir 4 c ise geçici personel demektir . 4 A 4B ve 4 C li olarak nitelendirilmelidir. .Dikkat ederseniz harfler büyük. Bir de 4 D li geçici işçiler vardır. 696 sayılı Kararnamenin 17. maddesi ile 4 C kaldırılmış bu maddeye tabi olanlar 4 B li olmuştur. 5510 sayılı kanuna göre ise 4 a ssk lılar demektir 4 b bağkurlular demektir 4 c emekli sandığına tabi çalışanları temsil eder ve memurlar demektir. 5510 sayılı Kanuna göre 4 a 4 b 4 c aslında 4 1a 4 1b 41c olarak olarak düşelim den önce emekli sandığına tabi olanlar hakkında 5434 sayılı kanuna göre işlemler yapılır. Şimdi bu iki kanunun ilgili maddelerine bakalım 5510 sayılı Kanuna göre 4 a 4 b ve 4 c liler 5510 sayılı kanun Madde 4 – Değişik madde 17/04/2008-5754 Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından; a Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar, b Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan ise; 1 Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usûlde gelir vergisi mükellefi olanlar, 2 Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, 3 Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları, 4 Tarımsal faaliyette bulunanlar, c Kamu idarelerinde; 1 Bu maddenin birinci fıkrasının a bendine tabi olmayanlardan, kadro ve pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp ilgili kanunlarında a bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar, 2 Bu maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerine tabi olmayanlardan, sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kanunlarında a bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca açıktan vekil atananlar, sigortalı sayılırlar. 657 sayılı Kanuna göre 4a 4 b ve 4 c liler 657 sayılı Kanun madde 4 – Değişik30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul 15/5/1975 – 1897/1 md. Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. A Memur Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır. Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır. B Sözleşmeli personel Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Mülga ikinci paragraf 4/4/2007-5620/4 md. Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, ….2 kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Ka­nu­na tâbi ka­mu ida­re­le­rin­de ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir. 34 Ek paragraf 4/4/2007-5620/4 md. Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Ek cümle 25/6/2009-5917/47 md. Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. 5 MADDE 17- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin B fıkrasına aşağıdaki paragraflar eklenmiş ve C fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. “Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılanlar da bu fıkra kapsamında istihdam edilebilir. Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.” C Geçici personel mülga Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir. Bu madde 696 sayılı KHK 17. madde ile yürürlükten kaldırılmıştır. D İşçiler Değişik birinci cümle 4/4/2007-5620/4 md. A, B ve C fık­ra­la­rın­da be­lir­ti­len­ler dı­şın­da ka­lan ve il­gi­li mev­zu­atı ge­re­ğin­ce tah­sis edi­len sü­rek­li iş­çi kad­ro­la­rın­da be­lir­siz sü­re­li iş söz­leş­me­le­riy­le ça­lış­tı­rı­lan sü­rek­li iş­çi­ler ile mev­sim­lik ve­ya kam­pan­ya iş­le­rin­de ya da or­man yan­gı­nıy­la mü­ca­de­le hiz­met­le­rin­de il­gi­li mev­zu­atı­na gö­re ge­çi­ci iş po­zis­yon­la­rın­da al­tı ay­dan az ol­mak üze­re be­lir­li sü­re­li iş söz­leş­me­le­riy­le ça­lış­tı­rı­lan ge­çi­ci iş­çi­ler­ hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz. SADETTİN ORHAN'IN 29 MART 2010 TARİHLİ YAZISI Ücretli öğretmenlerin akıbeti Devletin personel istihdamı ile ilgili olarak çerçeve kanunu, meşhur 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'dur. Kanunun 4. maddesi, kamudaki istihdam şekillerini düzenler. Söz konusu maddenin; A fıkrasında asli ve sürekli kamu hizmetlerini yerine getiren memurlar, B fıkrasında sözleşmeli personel, C fıkrasında geçici personel, D fıkrasında ise ilk üç fıkra dışında kalan ve sürekli işçi kadrosunda çalıştırılan sürekli işçiler ile 6 aydan az çalıştırılan geçici işçiler yer almaktadır. Devlet, sayılan bu istihdam türlerinden başka hiçbir şekilde herhangi bir kimseyi çalıştıramaz. İşte bu istihdam türlerinden C fıkrasında yer alan geçici personel istihdamına ilişkin hüküm, geçtiğimiz hafta Danıştay tarafından iptal istemiyle Anayasa Mahkemesi'ne götürüldü. Yüksek mahkeme ne yönde karar verir onu şimdiden öngörmek zor. Fakat konuya ilişkin olarak gazetemiz tarafından hazırlanan ve benim de görüşüme yer verilen bir haberde, muhtemel bir iptal durumunda özelleştirme sonucu açıkta kalan personelin TEKEL işçileri dahil ve halihazırda kamuda 4/C statüsünde çalışan personelin akıbetinin belirsizleşeceğini, bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı'nda çalışan yaklaşık 60 bin ücretli öğretmenin de işsizler ordusuna katılabileceğini ifade ettik. Öte yandan haberin gazetemizde yayımlandığı gün, genelde kamu personeli ile ilgili haber yapan bir web sitesinde, haberimize ilişkin "haber doğru değildir" açıklamasına yer verilmiş. Haberimizi yanlışlayan açıklamada, MEB bünyesinde 4/C statüsünde çalışan öğretmen bulunmadığı, MEB bünyesindeki sözleşmeli öğretmenlerin sadece 4/B kapsamında olduğu iddialarına yer verilmiş. Her nedense aynı açıklamada, MEB bünyesinde çalıştırılan ücretli öğretmenlerin hangi statüye girdiği izah edilememiş. Oysa kadrolu memur olmadıkları için 4/A'lı olmayan, KPSS puanıyla atanmadıkları ve sürekli sözleşmeli olmadıkları için 4/B'li olmayan ve sürekli işçi veya sözleşmesi 6 aydan az süren geçici işçi olmadıkları için 4/D'li de olmayan ücretli öğretmenler için geriye sadece geçici personel olarak ifade edilen 4/C statüsü kalmaktadır. Şu halde haberimizi yanlışlayan arkadaşlarımız MEB'deki ücretli öğretmenleri hangi statüye yakıştırdıklarını veya devlette bizim bilmediğimiz başka bir istihdam türünün olup olmadığını açıklarlarsa memnun oluruz. AÇIKLAMASI ÜCRETLİ ÖĞRETMENLER 4/C'Lİ DEĞİLDİR Sayın Orhan, iki sorunun cevabını merak ettiğini belirtmektedir. Özet olarak açıklıyoruz. 1- 657 sayılı Kanunun 5. maddesinde her ne kadar "dört istihdam türü dışında personel çalıştırılamayacağı" söylenmiş olsa bile, uygulama bu yönde değildir. Kadro karşılığı sözleşmeli personel, teşkilat kanunlarında yer alan hükümlere dayanılarak istihdam edilen sözleşmeli personel, üst kurullardaki personel buna örnek sayılabilir. Bu saymış olduğumuz istihdam türleri, 657'de yer almamaktadır. Ancak bu statüde bir istihdam olabilmesi için kanuni dayanağa ihtiyaç vardır. Örneğin bir kurumun kadro karşılığı sözleşmeli çalıştırabilmesi için teşkilat kanununda hüküm bulunması gerekmektedir. 657 sayılı kanunda yer alan hüküm kanun hükmü olduğu gibi, bu istihdam biçimi de bir kanun hükmüdür. Dolaysıyla "dört istihdam türü dışında personel çalıştırılamayacağı" yönündeki 657 hükmü, kanuni düzenlemeler ile aşılmaktadır. 2- Ücretli öğretmenlik, 657 sayılı Kanunun 89. maddesine dayanılarak yürütülmekte olup, tam olarak bir statüsel istihdam şeklinde değildir. Zira ilgili madde okunduğunda da görülecektirki, memurlar ve öğretim üyelerine de ücretli ders karşılığı görev verilebilmektedir. Bu statünün 4/C ile bir ilgisi bulunmamaktadır. 3- Bir diğer husus da ücretli öğretmenlerin sanki hiçbir kısta tabi olmadan atandıkları yönündeki algıdır. Bu da doğru değildir. Ücretli öğretmen alımlarında da KPSS'ye bakılmıştır. Google üzerinden bir arama yapıldığında, yayımlanan ilanların çoğunda KPSS şartı arandığı görülecektir. Son bir not 4/C'li öğretmen istihdamı geçtiğimiz yıllara kadar vardı. Ancak, Danıştay 4/C statüsünde öğretmen istihdamına imkan veren Bakanlar Kurulu Kararını iptal edince, MEB okul öncesi öğretmen alımını kadrolu ve 4/B'li statüsünde gerçekleştirdi. Danıştay kararı nedeniyle hali hazırda MEB'de 4/C'li öğretmen istihdamı mümkün değildir. İlgili karar için tıklayınız. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız Ücretli öğretmenlik yapanlar sık sık kendilerine kadro verilmesi için seslerini duyurma çabasında. Ücretli öğretmenler tıpkı, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler gibi okullarda derslere giriyor, öğrencilerin sorunları ile ilgileniyor, sınıf ve oku düzeninin korunması için çabalıyor. Ancak ücretli öğretmenler kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden çok daha az maaş alıyor ve sosyal hakları da kısıtlı oluyor. Bu duruma bir çözüm bulunmasını isteyen ücretli öğretmenler kendilerine de kadro verilmesini talep ediyor. Peki ücretli öğretmenler kadroya geçecek mi? 2021 yılında ücretli öğretmen ataması yapılacak mı? Ücretli öğretmenlik yapanlar sık sık kendilerine kadro verilmesi için seslerini duyurma çabasında. Ücretli öğretmenler tıpkı, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler gibi okullarda derslere giriyor, öğrencilerin sorunları ile ilgileniyor, sınıf ve oku düzeninin korunması için çabalıyor. Ancak ücretli öğretmenler kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerden çok daha az maaş alıyor ve sosyal hakları da kısıtlı oluyor. Bu duruma bir çözüm bulunmasını isteyen ücretli öğretmenler kendilerine de kadro verilmesini talep ediyor. Peki ücretli öğretmenler kadroya geçecek mi? 2021 yılında ücretli öğretmen ataması yapılacak mı? Yıllardır MEB'e bağlı okullarda ücretli öğretmen olarak görev alan ve okuıllarda öğretmen açığı yaşanmasını enelleyen ücretli öğretmenler atanmanın hayalini kuruyor. Yıllardır atanamayıp ücretli öğretmenlik yapan öğretmenler kendi durumlarına bir çözüm, iyileştirme yapılmasını talep ediyor. Kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler gibi çalışan, hatta onlardan daha fazla derse giren ücretli öğretmenlerin aldıkları maaş oldukça az. Geçtiğimiz yıllarda ücretli öğretmen olarak görev yapanlardan, 540 gün sigorta primi ödenen, öğretmenlik şartlarını taşıyan ve KPSS'den belirlenen taban puanı alanlar üç katı kontenjana girme şartı olmadan mülakata girebildiler ve bir bölümü MEB kadrolarına öğretmen olarak atandı. Peki 2021 yılında ücretli öğretmen ataması yapılacak mı? Ücretli öğretmenlere kadro verilecek mi? Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk'un istifa etmesinden sonra Mahmut Özer'in bakan olarak atanması ücretli öğretmenleri heyecanlandırdı. Atama bekleyen ve kadroya geçmek isteyen ücretli öğretmenler bu konuda nasıl bir adım atılcağını merak ediyor. Yakın zamanda öğretmenlik şartı taşıyan ücretli örğretmenlerin atamasının yapılması beklenmiyor. 2021 ücretli öğretmen maaşları ne kadar? Ücretli öğretmen maaşları ek ders olarak hesaplanır. Ek ders ücretlerine de belli oranlarda zam yapılır. İşte 2021 öğretmen ek ders ücretleri; Ayda 60 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TLAyda 80 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TLAyda 100 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TLAyda 120 saat derse giren ücretli öğretmen maaşı TL Ücretli öğretmenlerin görevleri nelerdir? Ücretli öğretmenden, yaş ve yeteneklerine göre çocukların optimum gelişimini sağlamak için uygun beceri ve sosyal yetenekleri geliştirmesi ve teşvik etmesi beklenir. Öğretmenlerin bu temel sorumluluğun yanı sıra aşağıdaki görevleri de yerine getirmesi gerekmektedir; 1- Müfredatın tümünü planlanan zaman içerisinde Öğrencilerin akademik gelişimi için sorumluluk Sınıf için tüm eğitim - öğretim ihtiyaçlarını karşılayan dersleri planlanmak, hazırlamak ve Müfredat materyalleri Sınıf ve okul dahilinde öğrenci davranışlarını yönetmek ve yanlış davranış gösterilen durumlarında uygun ve etkili yöntemler Sınıf içerisinde sevgi ve saygı çerçevesinde disiplini Öğrencilerin ilerleyişi konusunda veliler ile iletişim kurmak. Ücretli öğretmen başvurusu nasıl yapılır? Ücretli öğretmen başvuruları e-devlet üzerinden yapılabilir. Başvuru yapmak için bağlantısına gidilmesi gerekiyor. Açılan ekrana kimlik bilgilerinin olduğu ekranla karşılaşacak. İletişim bilgileri, Milli Eğitim İl veya İlçe Müdürlüğü'nün öğretmen adayıyla iletişim kurabilmesi için önem arz ettiğinden, bu bölümün doğru incelenmesi, yanlışlık varsa düzeltilmesi gerekecek. Görevlendirildiğiniz takdirde mezuniyet belgelerinizi ilgili ilçe ya da il milli eğitim müdürlüğüne ibraz etmeniz gerekmektedir. Ücretli öğretmen nedir? Ücretli öğretmen, Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen kadrosunda açık bulunması halinde ders ücreti karşılığı sözleşme imzalayarak işe alınır. Ücretli öğretmenlik başvurusu İlçe Milli Müdürlüğü'ne yapılır ve sözleşme yalnızca bir öğretim yılını kapsar. Söz konusu kadroya öğretmen atanması halinde ücretli öğretmenin anlaşması sonlandırılır. Ücretli öğretmen maaşları, kadrolu meslektaşlarına göre daha düşüktür . sana geçmiş olsun kardeş,ya akıldan yoksulsun yada çok akıllısın da milleti geleyana getirmeye sgk kendi içinde yapılandırma yapmış,sigortalı olana 4/a,bağkurlu olana 4/b,emekli sandığına 4/c diye kendi arasında senin bahsettiğin 4/c olayına;çalışma bakanlığı ise personeli 4/a kadrolu,4/b sözleşmeli,4/c ise geçici statülü personel diye ayırmış,yani biz öğretmenler,sgk da 4/c ye tabiyiz ama 657 sayılı devlet memurları kanınunasdmk ya döre ise 4/a ya tabiyiz,bunu ayırt edemediysen sana diyecek çok şey var ama neyseeee... Oluşturulma Tarihi Aralık 05, 2017 1320Taşeron açıklamaları ardından en çok sorulan sorulardan biri de 4C'ye ilişkin oldu. 4/A 4/B ve 4/C tanımlarındaki 4 rakamı, 657 sayılı Kanunun 4. maddesini ifade ediyor. Peki söz konusu maddeye göre 4C nedir, kimleri kapsıyor? 4C kadrosu, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın yapmış olduğu açıklamanın ardından vatandaşların merakla araştırdığı konular arasında yer aldı. 4C kadrosunda yer alan kişilerin 4B kadrosuna geçiş yapacağını açıklayan Cumhurbaşkanı, statülerin değiştirileceği bilgisini verdi. Peki, 4C kadrosu nedir ne anlama gelmektedir? İşte, araştırılan detaylarEski isimleri ile SSK çalışanları şimdiki adı ile 4A, Bağkur olanlar 4B, Emekli Sandığı' na bağlı olanlar da 4C olarak anılmaktadır. Devlet Memurları Kanunu’nda 4C’nin geçici personelin tanımı yapılıyor. 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin C fıkrasının birinci paragrafında geçici personel; bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayanlar şeklinde tanımlanmıştır."Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir." hükmü eklenmiştir4C GÖREV YERLERİ4C çalışanları; a Merkez ve taşra teşkilatları, b Kamu iktisadi teşebbüsleri hariç olmak üzere bağlı ve ilgili kuruluşlarında, istihdam edilebilirler.

kadrolu öğretmenler 4 c li mi